个体工商户不知道用人要签劳动合同怎么办
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发布时间：2022-04-23 05:45
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时间：2023-11-02 14:35
摘要目前是没有办法的呢，可以和劳动者补签合同，须要依法与劳动者签订劳动合同，不签劳动合同须向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。咨询记录 · 回答于2021-11-26个体工商户不知道用人要签劳动合同怎么办您好，我是律临平台的合作律师，很高兴为您服务。个体工商户不知道用人要签劳动合同怎么办目前是没有办法的呢，可以和劳动者补签合同，须要依法与劳动者签订劳动合同，不签劳动合同须向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
