发布网友 发布时间:2022-03-05 13:38
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热心网友 时间:2022-03-05 15:08
身为店长,工作已经有了质的变化,不仅对内,还要对外。对内他掌控着一家店的一切,他要为一家店的所有结果负责。这个时候作为店长是孤独的,因为你的指令一出,就要看到结果的。你的指令的科学和准确与否,会影响到执行过程可实施性,同时避免重复,不要做了不对重复翻工,你的下属是很累的,你的员工也会被你折磨跑的。对外他代表着门店的形象,直白点说他有着数不尽的外部事务需要协调。协调和*所有关联部门的关系,仔细数数:工商、税务、卫生、消防、*、质检、安检、电力、文化稽查、自来水公司,辖区街道等等,还有新闻媒体、社会闲杂,地痞流氓等等。现在顾客在对上帝的自我认可越来越高,问题不大也是要店长出面,每天几千顾客出现几个这种情况,时间全在这上面了。所以身为店长,你要学会授权,让下属分担你的工作,但是要清楚一点,就是授权不授责。权分下去了责任还是在你的。所以身为店长,你要学会过程点管控,过程点管控我善于用的就是:现场巡店、会议管理、手媒体控制。所以身为店长,你既然分身无术,那就只好眼观六路,耳听八方,不遗漏细节,控制好自己的情绪,做到对事不对人,善于授权,及时跟踪。