发布网友 发布时间:2022-04-22 08:19
共2个回答
热心网友 时间:2024-07-13 11:21
要根据单位发放的工资而定。
缴纳比例如下:
养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);
医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);
失业保险:单位1.5%,个人0.2%;
工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;
生育保险:单位0.8%,个人不缴纳。
停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
热心网友 时间:2024-07-13 11:22
仍然是按单位为你申报的社保缴费基数按比例缴纳!
养老保险;单位承担20%,个人承担8%
医疗保险:单位承担6%,个人承担2%
失业保险:单位承担2%,个人承担1%
工伤保险,生育保险由单位全额承担。