劳动法有没有规定放假的时间,后面通过加班补上?

发布网友 发布时间：2022-04-23 10:11

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共5个回答

热心网友 时间：2023-10-11 00:48

这样的做法符合劳动法。因为劳动法规定每年的休假有时间一定的时间。但不一定非要按照规定的时间去休假。可以根据工作单位的需要而调整休假的时间。

热心网友 时间：2023-10-11 00:48

没有明确规定放假的时间可以通过后面上班来补上，不过具体的规则还要以单位上具体的规则为准

热心网友 时间：2023-10-11 00:49

劳动法里放假有放假的规定，加班有加班的规定，不存在相互转换一说。

热心网友 时间：2023-10-11 00:49

国家法定节假日是有假期的，正规企业公司一般也会放假，不放假的按加班工作来算，一般为平时三倍。但是某些私人老板就不一定会按这个来操作了，具体看情况的。

热心网友 时间：2023-10-11 00:50

劳动法有没有规定放假时间？后面通过加班补上。劳动法。没有规定放假时间后面通过加班补上因为放假时间有。法律规定。要根据产妇的情况而定不能因人而定要根据。实际情况和工作情况定。