公司要我离职，我不想离职所以没有我书面签字的材料，但是现在公司却说我用公司邮箱（不是我个人邮箱）发
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发布时间：2022-04-24 02:03
共5个回答
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时间：2023-10-20 17:08
劳动合同法对顶合同的解除和终止
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
根据三十六条要双方协商解除劳动合同，你现在属于被离职，企业是违法的，第三十七条中的书面形式，邮件是否能作为书面形式，一直都存在不确定，你可以针对这种情况，去当地仲裁咨询下，如何申诉，准备相关材料，如果能证明不是你发的邮件，就更为有利，先协商实在不行，证据充足就仲裁企业吧。
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时间：2023-10-20 17:08
劳动合同法对顶合同的解除和终止
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
根据三十六条要双方协商解除劳动合同，你现在属于被离职，企业是违法的，第三十七条中的书面形式，邮件是否能作为书面形式，一直都存在不确定，你可以针对这种情况，去当地仲裁咨询下，如何申诉，准备相关材料，如果能证明不是你发的邮件，就更为有利，先协商实在不行，证据充足就仲裁企业吧。
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时间：2023-10-20 17:08
公司要你离职。和你主动写离职申请。是两个概念。公司要你离职会得到很多的，保障。这是劳动法规定的。个人离职他就什么都没有了。没有个人签字的是不生效的。
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时间：2023-10-20 17:08
公司要你离职。和你主动写离职申请。是两个概念。公司要你离职会得到很多的，保障。这是劳动法规定的。个人离职他就什么都没有了。没有个人签字的是不生效的。
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时间：2023-10-20 17:09
不成立的，收集相关证据，证明你被离职了。
然后找劳动仲裁，3倍工资赔偿，还能领取失业保险。
如果你从现在公司走了后，找了新公司，失业保险不能领了。
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时间：2023-10-20 17:08
劳动合同法对顶合同的解除和终止
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
根据三十六条要双方协商解除劳动合同，你现在属于被离职，企业是违法的，第三十七条中的书面形式，邮件是否能作为书面形式，一直都存在不确定，你可以针对这种情况，去当地仲裁咨询下，如何申诉，准备相关材料，如果能证明不是你发的邮件，就更为有利，先协商实在不行，证据充足就仲裁企业吧。
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时间：2023-10-20 17:08
劳动合同法对顶合同的解除和终止
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
根据三十六条要双方协商解除劳动合同，你现在属于被离职，企业是违法的，第三十七条中的书面形式，邮件是否能作为书面形式，一直都存在不确定，你可以针对这种情况，去当地仲裁咨询下，如何申诉，准备相关材料，如果能证明不是你发的邮件，就更为有利，先协商实在不行，证据充足就仲裁企业吧。
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时间：2023-10-20 17:09
现在有好多企业各种手续都是通过邮箱来传达，比如请假单，加班单之类的。离职申请的话生不生效关键看人事。他想让你走就算你不发邮件也会想法让你走的！
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时间：2023-10-20 17:09
不成立的，收集相关证据，证明你被离职了。
然后找劳动仲裁，3倍工资赔偿，还能领取失业保险。
如果你从现在公司走了后，找了新公司，失业保险不能领了。
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时间：2023-10-20 17:10
你可以提起仲裁的，再不行可以发起诉讼，邮件没打印出来签字是无效的
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时间：2023-10-20 17:08
公司要你离职。和你主动写离职申请。是两个概念。公司要你离职会得到很多的，保障。这是劳动法规定的。个人离职他就什么都没有了。没有个人签字的是不生效的。
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时间：2023-10-20 17:08
公司要你离职。和你主动写离职申请。是两个概念。公司要你离职会得到很多的，保障。这是劳动法规定的。个人离职他就什么都没有了。没有个人签字的是不生效的。
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时间：2023-10-20 17:09
不成立的，收集相关证据，证明你被离职了。
然后找劳动仲裁，3倍工资赔偿，还能领取失业保险。
如果你从现在公司走了后，找了新公司，失业保险不能领了。
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时间：2023-10-20 17:09
现在有好多企业各种手续都是通过邮箱来传达，比如请假单，加班单之类的。离职申请的话生不生效关键看人事。他想让你走就算你不发邮件也会想法让你走的！
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时间：2023-10-20 17:09
现在有好多企业各种手续都是通过邮箱来传达，比如请假单，加班单之类的。离职申请的话生不生效关键看人事。他想让你走就算你不发邮件也会想法让你走的！
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时间：2023-10-20 17:09
不成立的，收集相关证据，证明你被离职了。
然后找劳动仲裁，3倍工资赔偿，还能领取失业保险。
如果你从现在公司走了后，找了新公司，失业保险不能领了。
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时间：2023-10-20 17:10
你可以提起仲裁的，再不行可以发起诉讼，邮件没打印出来签字是无效的
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时间：2023-10-20 17:09
现在有好多企业各种手续都是通过邮箱来传达，比如请假单，加班单之类的。离职申请的话生不生效关键看人事。他想让你走就算你不发邮件也会想法让你走的！
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时间：2023-10-20 17:10
你可以提起仲裁的，再不行可以发起诉讼，邮件没打印出来签字是无效的
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时间：2023-10-20 17:10
你可以提起仲裁的，再不行可以发起诉讼，邮件没打印出来签字是无效的
