CNI长青奖金制度
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发布时间：2022-04-24 01:26
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热心网友
时间：2023-10-18 10:27
17．非常人性化的奖励计划： 级别：（业绩终身累计，也包括团队业绩） 业务员 1500PV (约2500元产品) 10% 主任 27000PV （约4万元产品） 15% 经理 54000PV（约9万元产品） 20% 高级经理：3个经理 20% 总监： 6个经理 20% 奖金： （总拨出69%） 一、销售奖 20% （10%、15%、20%） 二、个人小组奖 10% （5%—10%） 三、CDC分红奖 21% （1代 — 8代） 四、年终奖 5-10% （一年一次性发） 五、总监奖 9% （1% — 9%） 六、旅游奖 4% （积分可以累积3年） 注： 1、业务员和主任只享受销售奖； 2、经理享受个人小组奖、CDC分红奖、旅游奖; 3、高级经理享受一、二、三、四、六种奖金； 4、总监享受全部奖金。 5、要拿团队奖金个人消费或销售：业务员 50PV、主任100PV、经理200PV,总监600PV 优势： 1、易完成：做到最高级别不难，最多2年时间可以完成；也就是完成6个经理54万业绩； 2、均富制：不像很多公司都是高层在拿高收入，此制度做到最高级别月收入在50万 — 5000万之间；<收入的多少取决于你市场的大小> 3、 可世系：市场可以继承； 4、无风险、无压力、简单、快捷；
热心网友
时间：2023-10-18 10:27
17．非常人性化的奖励计划： 级别：（业绩终身累计，也包括团队业绩） 业务员 1500PV (约2500元产品) 10% 主任 27000PV （约4万元产品） 15% 经理 54000PV（约9万元产品） 20% 高级经理：3个经理 20% 总监： 6个经理 20% 奖金： （总拨出69%） 一、销售奖 20% （10%、15%、20%） 二、个人小组奖 10% （5%—10%） 三、CDC分红奖 21% （1代 — 8代） 四、年终奖 5-10% （一年一次性发） 五、总监奖 9% （1% — 9%） 六、旅游奖 4% （积分可以累积3年） 注： 1、业务员和主任只享受销售奖； 2、经理享受个人小组奖、CDC分红奖、旅游奖; 3、高级经理享受一、二、三、四、六种奖金； 4、总监享受全部奖金。 5、要拿团队奖金个人消费或销售：业务员 50PV、主任100PV、经理200PV,总监600PV 优势： 1、易完成：做到最高级别不难，最多2年时间可以完成；也就是完成6个经理54万业绩； 2、均富制：不像很多公司都是高层在拿高收入，此制度做到最高级别月收入在50万 — 5000万之间；<收入的多少取决于你市场的大小> 3、 可世系：市场可以继承； 4、无风险、无压力、简单、快捷；
