企业内部采用微信群沟通的利弊？
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热心网友
聊天记录是每个办公室都会存在的现象，可以称得上是一种办公室文化办公室文化看不见摸不着但切实的存在我们每个人的生活中，有的人情商比较高，办公室人际关系处理的比较好，在工作上沟通，也非常的顺畅，风生水起，很快就走入了升职加薪的道路。
当然了，我的观点是，畅快聊天的前提是已经完成了本职工作，因为这是，作为职场人，的基础要求，毕竟公司不养闲人团队不养懒人，在完成自己的工作，而且不影响其他的人，工作的情况下可以适当的闲聊，通过闲聊你可以了解同事的喜好性格擅长什么，最近在关注着什么，增加对团队的了解，也能够增进团队的关系。
但是每个公司的文化氛围都是不一样，如果公司文化允许管理者也不介意的话，还是可以闲聊的，如果公司不允许还是要尽量避免在上班的时候闲聊。
对于企业来讲，雇佣员工，已经支付了，每天八个小时的工资，那么这段时间员工，就应该用来工作或者是提升业务技能，不要说因为没有影响工作就可以理直气壮的摸鱼摸鱼本身就是属于理亏公司挣一只眼闭一只眼闭一只眼大度对你批评也是理所应当，试想一下，如果公司，在不影响你生活前提下让你免费加班，你也会有怨言吧。职场上要换位思考，不是谁弱谁有理。
既然是上班时间肯定是工作第一，哪有时间去闲聊，而且还是在公司微信群里面，但是呢，按照字节跳动，这个管理水平以及节奏，员工闲聊一定是非常注重影响起码不会给自己找麻烦，这同时也说明员工完成工作任务效率非常高，公司应该感到高兴，而不是一昧的指责。
