节假日放假15天工资怎么算

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过年放假15天算工资,根据劳动法的规定,劳动者在法定节假日期间,用人单位应当依法支付工资。过年放假属于春节假期,是正常的带薪休假,用人单位应当支付整月工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

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