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解决办法:
1.了解——知己知彼,百战不殆,首先了解领导是什么样的人,性格,兴趣爱好,习惯,家庭背景等;解读领导强势的背后,深层原因。
2.面对——首先我们遇到这样的领导,先从心里上接受面对,先不要刻意去抵触,一般这种领导看似很强势不讲理,但人都是非常好的,私下交流也都非常平和的。
3.顺应配合——遵循“不能改变,就去努力适应”的原则。
4.以钢克钢——如果你百分之百确定你是对的,他是错的,你用比他更强势的方式克一下,但不要在公众和人多的场合。
5.尝试去改变——改变强势领导最好的办法就是抓错,强势领导最大的问题就是容易激动,犯错的概率也高于温和的领导,你遇到他的错就用微笑指正他,要不了三次,我相信他一定会改变的;
6.打打小报告:利用领导的失误和大脾气,向老板或者他的领导打打小报告,注意要地下进行哦。
7.惹不起咱躲得起——实在不行,此处不留Y,自有留Y处,或者你告诉小编好的方法也行。