那些职场上的老油条,是怎样和领导相处的?
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发布时间：2022-04-25 04:06
共5个回答
热心网友
时间：2023-10-24 21:54
职场上的老油条是怎么和领导相处的呢？我们来看一看有一些什么技巧。
很多人抱怨自己跟不到赏识自己的领导，所以在几年内换了好几个位置，最终也没能如愿，那么原因究竟在哪里呢？
首先，领导赏识你的本质原因是你有可以交换的价值，因为你和领导非亲非故，你于他也没有什么大恩大德，他为什么要重用你呢？当然就是因为你有用，虽然你一时的吹彩虹屁可以使领导高兴上一阵子，不过那也只是暂时的，久而久之还会给领导留下一个马屁精的印象。
这时候你可能会问了，我们公司同事当中有很多人都是对领导溜须拍马的，为什么人家就能做的很好呢？那是因为你只看到了其中的一面，而没有看到他努力认真的一面。因为溜须拍马，并不能够使你的职场价值得到发挥，只有你和领导进行价值交换，才能更快升迁。
你对于你目前所负责的工作，首态度要认真，办事要积极，善于和领导沟通，其次，如果你能够解决一些别人解决不了，让老板十分头痛的事情，那么老板就会对你另眼相看。
但其实有些同学想的也对，如果仅仅是工作上面能够为老板带来经济效益的话，那是远远不够的。因为你和老板的交集依然只是存在于经济层面上的，出了公司的门儿，你就和他没有什么关系了。
所以在此要给大家一个招儿，就是你要把工作关系慢慢地转变为私人关系。准确的说就是在心灵上和老板走得更近一些。
具体来讲，你可以不停地向老板请教一些相关的人生经验，因为他比你年长，所以这一举动也是十分合理的。而且这等于是间接式的吹马屁，让老板有在你面前充分发挥的空间，你对老板的仰慕溢于言表，被老板看在眼里，效果可想而知。人都喜欢和自己相似的同类，如果你能在各种风格方面比较接近你老板的话，或者说从某种方面去迎合他的喜好，会比送礼有着更为良好的效果。
所以职场上的老油条，并不是我们想象中只会溜须拍马的一些人。相反的，其中的很多一部分的人都是能力超强，而且又特别会和老板进行交流沟通的人，他们善于和老板交朋友，从而最后变成老板的心腹，这你才能真正的得到老板的重用，也就是所谓伯乐的赏识。
热心网友
时间：2023-10-24 21:54
有什么问题会直接和领导沟通，把这些想法告诉领导也可以和领导很好相处，这就是老油条的做法。
热心网友
时间：2023-10-24 21:55
这些人在和领导相处的时候非常游刃有余，能够猜透领导的心思，即便自己犯了错误，也能够自己圆回来。
热心网友
时间：2023-10-24 21:55
这样的人往往和领导会非常友善的相处。即使领导骂他们，他们也会虚心的接受。
热心网友
时间：2023-10-24 21:56
领导在的时候非常努力工作，而且表现的特别好，领导不在的时候就会特别懒散。
