请问谁有办公室管理制度
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发布时间：2022-04-24 18:11
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热心网友
时间：2023-10-30 17:32
办公室日常管理制度
第一章 总则
办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境。
第二章 员工行为规范
第一条 职业道德
忠诚、守纪、勤勉、尽职、敬业
第二条 形象规范
（一） 着装、举止
1、 着装：整洁、大方、得体
1） 员工衣着应当合乎企业形象及部门形象，原则上员工穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落，服装正规、整洁、完好、协调、悦目。
2） 着装最好上下相配、平整，符合时节。
3） 女员工可以化淡妆，工作时间不能当众化妆，勿戴过多饰品。
4） 鞋、袜保持干净、卫生，在工作场所不赤脚、不穿拖鞋。
2、 举止：文雅、礼貌、精神
1） 遵守考勤制度，准时上班、下班，不迟到、早退。病假、事假旭及时申请或通知本部门负责人，填报请假单。
2） 上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，精神饱满，乐观进取。
3） 对待上司要尊重，对待同事要热情，处理工作保持头脑冷静，提倡微笑待人，微笑服务。
4） 开诚布公，坦诚待人，平等尊重，团结协作，不将个人喜好带进工作中，不拉帮结派、党同伐异。
5） 热情接待每一位客人，不以貌取人，不盛气凌人，与客人约见要准时，如有客人来访需等待时，应主动端茶道歉。
6） 保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人。
7） 出入会议室或上司办公室，主要敲门示意，进入房间随手关门。
第三条 语言规范
1、 会话：亲切、诚恳、谦虚
1） 语言清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意明确言简。
2） 与他人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠。
3） 严禁说脏话、忌语，使用文明用语。
4） 同事之间沟通问题时，应本着“换位思考、解决问题”的原则，语言应礼貌，委婉。
5） 见到领导时应主动打招呼，向上级汇报工作时应简洁、明确。
第三章 员工日常工作行为规范
第四条 办公大厅、各办公室应保持安静，禁止高声喧哗、打闹、玩游戏、看视频、下载电影及做与工作无关之事。
第五条 工作时间对待领导、同事、来访者等应热情、有礼貌。保持良好的工作情绪，禁止将私人情绪带入工作当中。
第六条 员工不得携带违禁品、危险品、*支、管制刀具等进入办公场所。
第七条 工作中不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。
第八条 办公桌应素雅、整齐、干净，各类文件存放应注意保密，不得随意摆放，资料堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度。
第九条 桌面和室内办公设备摆放整齐，保持外表干净。
第十条 室内文件柜文件摆放科学有序，外观整洁。
第十一条 办公室墙面除了张贴必要的文件或图标外，应保持墙面清洁。
第十二条 办公座椅不能随意摆放，离座后要将座椅在桌前摆正。
第十三条 保证所属办公区域的设备设施完好，做到人走关停所有设备电源。
第十四条 要节约用电，下班后及时关闭计算机；人员长时间离开办公室时应关闭空调。
第十五条 会议桌、沙发、茶几上不允许放杂志和报纸；办公室内不允许长期存放与工作无关的私人物品。
第十六条 工作中同事之间应本着以公司利益为重、团结合作、快捷高效为原则，应及时解决可能存在的矛盾和问题。
第十七条 未经行政部同意，禁止私自调换工作位置或挪动工作台、文件柜等办公家具、办公设备。
第十八条 公司的电脑、传真机、复印机原则上不能用于私人用途，若有特殊原因，须事先提出申请，经批准后方可使用。
第四章 办公现场管理制度
第十九条 工作时间内，非工作需要无关人员不得无故在前台逗留。
第二十条 员工应自觉维护办公场所清洁卫生，严禁堆放杂物、随意丢弃废物，严禁随地吐痰、倾倒污水和茶渣，保持地面、门窗、办公家具、办公设备等清洁整齐。
第二十一条 在使用传真机或复印机后，所产生的错误报告或废纸等，须及时处理，重要文件应予以粉碎，非重要文件应回收再利用。传真后的稿件，应立即拿走，禁止堆放在传真机或复印机上。
第五章 爱护财产
第二十二条 每位员工应爱护公司的财产，如有损坏，照价维修或赔偿。公司发放的办公用品，员工须妥善保管，如有遗失，自行负责。
第二十三条 复印机、打印机和传真机的管理与清洁及一般的维护由行政部负责
第二十四条 电脑的日常维护由使用人负责，如遇故障影响正常使用的情况，将由行政部派专业人员对电脑进行维修，不得擅自处理。
第二十五条 发现设备、设施有问题时，及时通知行政部，由行政部向维修单位说明情况，并协调好维修时间，然后根据设备、设施的损害情况做相应处理。
第二十六条 为了维护公司正常的工作秩序，保证公司公共设备和设施正常运转，提高维修的时效性，每位员工都赋有在第一时间内将发现的公共设备、设施受损情况及时向行政部报告的责任。
第六章 罚则
第二十七条 本制度的检查、监督部门由公司行政部执行；
第二十八条 若有员工违反此规定，公司将给予口头警告罚款、通报批评、记过、降职降薪、辞退等处罚；
第二十九条 各种处罚项目除按上述规定处罚外，均计入当月绩效考核评分项目。
第七章 附则
第三十条 本规定由公司行政部负责解释、修订。
XXXXXX公司
2011-1-8
热心网友
时间：2023-10-30 17:32
办公室日常管理制度
总则
办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境。
1、 员工工作时间为早上8：30至下午5：30，因季节变化需调整工作时间时由经理办公室另行通知。
2、 外出时需及时与上级取得联系，方可外出办理各项业务。特殊情况须向公司领导请示，待批准后方可外出办事，否则一律按迟到或旷工处理。员工请假必须事前向公司领导说明上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月工资的20%，并给予警告一次的处分。
3、 员工一个月内迟到、早退累计达3次者扣发当月工资的40%，达5次者扣发90%的工资，并给予警告处分一次，无故旷工3天以上者，公司给予开除处理。员工请假必须事前向公司领导说明
4、 办公室应保持安静，工作时间禁止高声喧哗、打闹、打游戏、看电影及做与工作无关之事。要节约用电，下班后及时关闭公司的电脑、传真机、复印机。
5、 每位员工应爱护公司的财产，如有损坏，照价维修或赔偿。公司发放的办公用品，员工须妥善保管，如有遗失，自行负责
6、 若有员工违反此规定，公司将给予口头警告、通报批评、记过、降职降薪、辞退等处罚。 根据人事规定，各种处罚项目除按上述规定处罚外，均计入当月绩效考核评分项目。
本规定由公司部门负责人解释、修订
海柔之声
2011.1.3
热心网友
时间：2023-10-30 17:33
办公室管理规定
为维护办公室日常办公管理，减少不必要的浪费，维护公司形象，创造良好的企业文化氛围，进一步规范化管理，特制定本规定。
第一章 总则
第一条 适用范围
本制度适用于公司全体员工并严格遵照执行。
第二章 细则
第一条 服务规范
1、仪表：公司员工应仪表整洁、大方；
2、服务：在接待公司内外人员垂询、要求等场合，应注视对方，微笑应答；
3、用语：任何场合应规范用语，适用普通话，不大声喧哗；
4、电话接听：一般在3声内接起，如受话人不能接听，离最近的员工应主动代接听，重要事项做好记录；
第二条 办公秩序
1、办公室人员严格遵守纪律，按时上下班，做好考勤登记，不迟到早退；
2、办公时间要坚守岗位，外出办事需填写《外出申请单》。
3、不在办公区域内喧哗、打闹；
4、禁止在办公室吸烟；
第三章 办公设施使用
1、爱护公共财物，维护公司财产安全。
2、应做到随手关灯，人走灯灭；
3、节约用水，反对浪费；
4、会议结束后应及时关闭各类用电设备；
5、每天下班后及放假离开前关闭电源、关好门窗，做好防火防盗工作。
第四章 办公礼仪规范
第一条 员工仪表
1、男职工头发不宜过长，并经常清洗；
2、男职工胡须不宜过长，应经常修剪；
3、女职工不宜留长指甲；
4、女职工不抹浓妆，不用香味浓烈的香水；
第二条 员工穿着
1、男职工不准穿短裤，拖鞋
2、女职工不准穿超短裙、低胸衣等过分暴露的服装；
3、建议穿职业装；
第四章 卫生管理规定
1、每位员工有维护卫生的权利和义务；
2、员工应在上班前和下班后做好个人卫生区的卫生清洁，保持物品摆放整洁；
3、公共卫生区实现每日清洁，按值日表进行；
4、每月或放假前后进行一次大扫除；
第五章 责任
1、人力资源部负责本制度的检查、监督，对违反此规定的人员，将给予相应的批评警告，严重者处以10-50元罚款；
2、人力资源部对本制度有解释权；
3、总经理办公会对本制度有修改权。
本制度自公布之日起执行
