发布网友 发布时间:2022-04-25 23:57
共3个回答
热心网友 时间:2023-10-19 18:08
不定时工作制的实施要经过职工代表大会的通过和工会且签定不定时工作制的员工签名确认后由公司向人力资源管理部门的申请批准后才可实施,签订劳动合同必须合法和自愿,所以你有权可以不签!
热心网友 时间:2023-10-19 18:08
不定时工作制需要由单位提出申请,经当地劳动部门批准的,否则是违规的。如果单位强制,可以向当地劳动监察部门举报
热心网友 时间:2023-10-19 18:09
既然你进了这家公司你就得服从命令,如果你不签也可以的,但是你以后没有给你安排加班的后果你就得自负了。