发布网友 发布时间:2022-04-25 15:07
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-11 02:20
如果想做一个比较专业的招聘人员,那么岗位要求先看懂,脑子里有一个框架,用这个框架去套候选人,空下来多看书,市场上关于招聘技巧的书不少,多看几本,记得做点笔记。尤其是几个面试常用问题和STAR面试技巧多看看。再去和用人部门多沟通,多问问他们想要什么样的人。
热心网友 时间:2023-10-11 02:20
首先,优秀的HR第一个要放弃的是保姆思维。许多HR非常担心公司的钱花得不值,帮助公司去计算每一分钱,拿招聘来说,甚至于业务的需要已经不是一个评判标准,而“是否值得”成为标准。但“是否值得”的关键标准是投资回报,而不是简单价格高低的问题。但也正是在业务的回报程度上,人力资源经理人与业务经理人有许多的冲突。
热心网友 时间:2023-10-11 02:21
我想要成为一个专业的人员的话,首先自己对计算机这个专业一定要有一个特别熟悉的了解对专业知识有一特别充足的知储备。还要考一些相关的证书之类的东西,有一定的工作经验和人际交往能力。
热心网友 时间:2023-10-11 02:22
想要成为一名专业的HR,那么,你就要拥有过硬的专业素质和个人的素养,因为在人力资源的这方面,工作中是非常考验一个人的耐心和品德的的,如果你没有具备这些素养的话,那么你就要努力的去培养。
热心网友 时间:2023-10-11 02:22
首先你一定要去学习专业的知识对于计算机类的知识你也要最起码拿到计算机二级的证书你才可以去做一些员工的工资表格,对员工的要求等一系列的事情其次我觉得你应该是有足够的人际交往能力。