发布网友 发布时间:2022-04-25 14:30
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-09 05:08
这种情况很难说,因为你已辞职了一个多月,虽然说保安公司一直想留下你,拖着不让你走,但如果在这期间一直没有正常上班,而是直接走人了,那么这期间的工资是不可能拿到的,除非你肯留下来,保安公司看在你诚意份上,或许会发放给你这一个月的工资;反之,在递交辞职申请的这段时间内一直在上班,按规定是可以领取这段时间的工资的!
热心网友 时间:2023-10-09 05:09
能拿到。
辞职一个月了,应该是可以走了,该交接的都交接完成了,工资也是不能拖欠的,他也不能拖着不让你走,一般提出离职后一个月就可以离开,不能一直拖着你,你走了如果工资不给你发,你可以进行劳动仲裁。
热心网友 时间:2023-10-09 05:09
只要你提前三十天打了辞职报告,到了三十天后,你就可以直接走人,这是符合劳动法的,是可以拿到以前的工资的,假如公司不给,可以向劳动局投诉或者直接劳动仲裁。
热心网友 时间:2023-10-09 05:10
保安公司拖着不让走,已经辞职一个月了,如果你直接走了,工资是拿不到的,因为他们并没有打算要放你离开的想法,所以才会拖着不让你离开。如果你走了,工资应该也不会给你
热心网友 时间:2023-10-09 05:10
如果直接走了很可能拿不到,建议你和保安公司协商解决,如果协商未果可以申请劳动仲裁维护自己合法权益。