发布网友 发布时间:2022-04-25 14:29
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热心网友 时间:2023-10-09 03:56
1,进行培训需求分析,发培训需求调查表;2,分析岗位和工作任务,将培训需求项目分类、分析;3,做培训计划表,将培训内容排序,界定培训地位、关系、顺序;4,写明培训目标;5,设计培训内容;6,设计培训方法(内训还是外聘);7,设计评估标准;8,总结完善。中高层管理者培训课程方向建议可以从以下方向进行:管理者的角色认知、高效沟通、绩效管理、领导艺术、执行力、团队建设等课程。以上引入中国培训网的内容,希望能够提供帮助。