如何提高社群成员的参与度?

发布网友 发布时间：2022-04-25 14:37

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热心网友 时间：2023-10-09 10:50

1.首先将规则准确传达给社群成员，并要设置定时禁言模式。

初入一个社群，少则几十人，多则五百人。初进入社群，成员难免会有手足无措、摸不着头脑的感觉。什么时间，有什么任务，社群的玩法是怎么样的，应该准确传达给成员。一些规定如：不能随意发广告也要说明。

为什么要设置禁言模式？大家在上班的时候，都是非常忙碌的，你一言我一语，很容易让消息刷屏，导致重要的消息被湮没，用户体验非常不好。



可以在开营前让用户进行自我介绍。用户把自己能提供的价值展现出来，就会有其他成员主动沟通交流，社群内氛围会变得活跃。



无论是社群内老师的精华分享，还是群内其他成员的优秀表现，都可以沉淀下来，每天汇总，固定时间发出，让成员感受到自己能够提供价值，其他成员会认为这个群是有价值的群。

每日问答类互动环节，可以对最佳表现成员进行奖励，可以是现金奖励，可以是符合社群定位的同等价值的东西，比如学英语社群可以赠送单词书，写作社群可以赠送该领域优秀的写作指导书……



热心网友 时间：2023-10-09 10:50

无论是付费还是免费社群，社群成员的参与度都是很多人关心的问题。

在我看来，提高社群成员的参与度可以从几个方面入手。

001 有主题

首先，你需要了解社群成员是因为什么来到你的社群中，也就是要清楚大家的共同诉求。比方说，你趁着区域链的热度，通过裂变的方式拉了很多个群，那么，显然这部分人群对于区块链是有诉求的。

无论是免费还是付费加入的，你总得满足这部分基本诉求，再谈别的吧？而有共同的主题，也能帮助社群成员之间通过共同的兴趣、语言来交流。

002 设定话题

无论是早起打卡的问候，还是收费社群（比如说读书）的每日话题，最好都能围绕社群的基调来设定。当然了，每天都是同样的基调，哪怕是同样的主题，也会让人消化不良，所以不妨主题相关和有趣穿插进行，大概比例不妨设为4:1。

让社群成员有机会通过共同的话题认识更立体的彼此。

003 组织者及时鼓励

发现有质量比较高的发言，组织者及时鼓励，会让大家有被看到的感觉，从而对社群产生更多的归属感，愿意参与更多。

另外，条件许可的情况下，组织线下面基。群里100次聊天可能赶不上线下一次面基，线上线下结合，连接感也就有了。

当大家在社群中有关心的人时，参与度自然也会提高。

热心网友 时间：2023-10-09 10:50

目前我也在改善自己的社群，尝试了以下方式改善改善成员的参与度。

一、通知上改善

社群成员会参与到多个社群中去，一般会把信息屏蔽，有时候不是不参加活动，而是不知道有活动。这可以从通知上改善：

1、多发几次

在活动前几天发、当天发等

2、一对一发

除了在大群里发送外，还可以一对一发送。这需要提前对学员做好分组，利用好工具，能让自己省时省力。

二、活动上改善

要成员参加活动，那活动必须要有价值。毕竟现在各种免费的、付费的社群活动太多，如果设计一个能满足用户需求的活动，是关键。而且，形式上不能一成不变，需要每期迭代更新，更多的玩法才能不让用户疲惫。

这点上，可以参考各社群大咖的玩法，也可以购买秋叶大叔新媒体系列书籍学习。还可以参加BM大本营的课程学习。

三、对用户进行筛选

并非一个群的用户，都对同一个活动感兴趣。可以利用原有的群作为宣传的地方，再通过人数招募、付费等手段，排除掉伪客户，把真正的用户吸引进来。同频的人在一起，活跃度会更高。

四、手段上刺激

比如通过设置社群作业，完成作业的成员能解锁工具包的方式，增加用户的参与度；通过设置丰厚的礼品，吸引用户的眼球；通过群里的氛围，这可以安排一些积极分子多在群里晒成绩，激发其他学员的内驱力；通过一言不合发礼品，促进学员的参与。