河南保低工资是多少钱
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近日，河南省*发布《关于调整河南省最低工资标准的通知》，再次调整河南省最低工资标准，其中一、二、三类行政区域月最低工资标准分别调整至1900元、1700元、1500元（2017年标准分别为1720元、1570元、1420元），一、二、三类行政区域小时最低工资分别调整至19元、17元、15元（2017年标准分别为16元、14.5元、13元）。最新工资标准从2018年10月1日起开始执行。
这一通知与河南省各地区劳动者和用人单位都息息相关。根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。以笔者所在的郑州地区为例，无论是试用期还是转正之后员工，用人单位支付的月工资都不得低于1900元，如不足的，需要按1900元的标准补足差额，用人单位拒不补足的，劳动者可以向劳动行政管理部门举报，或申请劳动者仲裁，要求用人单位支付最低工资差额。
河南省*
关于调整河南省最低工资标准的通知
豫政〔2018〕26号
各市、县*,省*各部门:
根据《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)和《河南省最低工资规定》(省*令第141号),综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素,省*决定调整全省最低工资标准,请认真贯彻执行。
一类行政区域月最低工资标准1900元,小时最低工资标准19元;二类行政区域月最低工资标准1700元,小时最低工资标准17元;三类行政区域月最低工资标准1500元,小时最低工资标准15元。行政区域类别见附件。
调整后的最低工资标准自2018年10月1日起施行。
特此通知。
河南省*
2018年7月19日
