996工作制违法吗,996工作制是否违法
发布网友
发布时间：2022-04-24 05:52
共4个回答
热心网友
时间：2023-07-31 03:29
所谓的“996工作制”也被人所知，996工作制是指工作日早9点到晚9点、一周工作6天，且没有任何的补贴。
按照劳动法相关规定，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
在员工存在超时加班的情况下，即使是员工乐意自愿的，企业仍然会存在一定的用工风险，包括劳动监察检查的风险、被通报批评和被罚款的风险、被举报的风险及仲裁和诉讼的风险。
热心网友
时间：2023-07-31 03:29
企业和员工之间的关系是平等合作的关系，如果老板没有欠你钱，没有骗你，为什么你总是卑鄙无耻的想方设法的敲诈他呢？你觉得别的老板好就去找别的老板呀！如果觉得天下的老板都不好，就自己出钱做老板啊！等你当了老板之后，你会明白以前的你，是多么的卑鄙无耻！！！
这道理就好比你觉得自己父母不好，去找个干爹，然后发现这个干爹也不好，就再找一个干爹…直到你自己成为父母。你才明白，以前的自己是多么的无知无耻，因为以前的你只会责怪辱骂父母的不对，从没有在自己身上找原因。
热心网友
时间：2023-07-31 03:30
违法但不犯罪，你若起诉，带给你的是开除，再就业没有企业会要你的惨剧
热心网友
时间：2023-07-31 03:30
一站到底：“996工作制”是不是违反《劳动法》的工作制度呢？
