在职场中遇到缺乏责任感的同事时,该如何处理关系?
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发布时间：2022-04-25 03:40
共5个回答
热心网友
时间：2023-10-23 19:52
其实在我们自己的日常生活当中，难免会遇到一些缺乏责任感的，同时对于这样的一些同事来说，我们自己会感觉到十分的头疼。那么我们就需要再遇到这样一些同事的时候，应该去融洽的处理关系，这样才能够保证我们自己在市场上面的时候不会树敌。并且我们自己也会发现，同事之间的关系其实很大程度上能够决定自己在职场上面能够走多远，那么我们自己就需要与这样的一群同事打好关系。
需要和他们搞好关系
首先就需要我们自己去了解到在职场上面，我们自己所扮演的角色。因为我们自己如果能够清楚我们自己的定位的话，处理事情起来也会容易很多。我们就需要与这样的一些同事能够融洽的交流，并不应该去因为他们自己的缺乏责任感就对他们嗤之以鼻。我们尽量的能够跟他们进行一些合理的沟通和交流，让他们明白这样的一件事情是他们自己份内应该做的事情。
不要硬碰硬
并且他们如果不做的话，也会给我们自己后续的工作带来困难。就算他们自己缺乏责任感，那他们自己肯定也会担心自己的工资和自己的升值空间。这时候我们就可以从这个方面入手，让他们了解到只有他们自己把这样的一份工作做好之后，他们才可能取得更高的成就。而且这个时候对于我们自身来说也是有着非常好的帮助的，他们自己如果能够做好这样的一份工作，的确是百利而无一害的事情。
并且能够让很多部门都关系融洽，大多数人他们自己缺乏责任感，就是他们不知道这样的一些事情会给我们自身带来什么样的严重后果。因为对于他们来说，他们就会觉得这样的一些事情，就算自己没有处理好，也会有人帮他们善后。所以我们就需要让他们了解到，他们自己如果不做这样的一些事情，反而会给他们自己增加一些负担。
热心网友
时间：2023-10-23 19:52
在职场中遇到缺乏责任感的同事时，应该这样处理：直接找同事沟通，在需要同时配合的任务中告知，同时有部分工作需要她的配合才能够完成，并且告诉是上级领导下达的任务，让他心中有数；学会自己处理问题；有时候同事不愿意配合，可能是自己言语上表达的不够，让对方舒服，可以礼貌地求助同事协助；我各种方法同时都不愿意配合，直接向高层领导反馈。
热心网友
时间：2023-10-23 19:52
你好，这个可以先跟这位同事沟通一下，把自己的一些想法说出来。毕竟如果工作上有合作到的话，然后对方是这么一种状态的话，肯定也是做不好的，所以要提前先沟通一下，看看怎么处理。
热心网友
时间：2023-10-23 19:53
可以和这样的同事多沟通多交流，多告诉他一些有关人际交往的道理，这样才可以处理好两个人的关系。
热心网友
时间：2023-10-23 19:54
对于缺乏责任感的同事，应该严厉的教训他们，不教训他们，他们根本就不知道你厉害。
