新员工入职前人力资源部不需要做哪些准备工作
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摘要并通知清晰入职路线，以及入司带的个人准备（行李是否需要带）等。入职前内容除此之外可以不准备。咨询记录 · 回答于2021-11-26新员工入职前人力资源部不需要做哪些准备工作您的问题，我反向回复，新员工入职前人力资源部需要做工作之外，都不需要做那些准备工作。接下来，我回复需要人力资源部做哪些工作。您的问题，我反向回复，新员工入职前人力资源部需要做工作之外，都不需要做那些准备工作。接下来，我回复需要人力资源部做哪些工作。1、与直属部门及面试官确认薪资及薪资结构。2、向员工发出OFFER,内容中明确基本薪资及入职时间、劳动合同的主要部分。3、重要岗位向其邮箱发送劳动合同电子版，双向确认可接受的工作合同及工作条件等。4、向对方告知福利待遇及双方约定。5、要对补贴待遇、住宿及餐饮待遇进一步口头通知，重要岗位以电子邮件或微信双向沟通备底。并通知清晰入职路线，以及入司带的个人准备（行李是否需要带）等。入职前内容除此之外可以不准备。补充如公司需要体检，要求及报告要求要说请晰，除此之外为不需要准备。
