企业开具劳务费,需交多少税款
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去税务局开个人劳务*，只缴纳个人所得税。税率20%。不足4000元的，扣减800的免征额，超过4000的，扣减20%的免征额。
如果按照个体工商户来开劳务*，则缴纳营业税带附征是5.65%，个人所得税2%。
应交营业税=劳务费×5%；
应交城建税=营业税额×7%；
教育费附加=营业税额×3%；
应交个人所得税=劳务费×（1-20%）×20%。
扩展资料：
个人取得的劳务报酬以及收入应当交纳个人所得税费用，应交的税款等于劳务报酬收入减去费用扣除额度乘以税率，劳务报酬项目应当缴纳的个人所得税用。
个人需要开具*的，可以向国税局申请代开，按照3%征收率开具*，并缴纳*，缴纳地税局征收的附加税如城市建设维护税、教育费附加、地方教育费附加等，缴纳地税局征收的个人所得税。
由于*实行凭*专用*抵扣税款的制度，因此对纳税人的会计核算水平要求较高，要求能够准确核算销项税额、进项税额和应纳税额。
但实际情况是有众多的纳税人达不到这一要求，因此《中华人民共和国*暂行条例》将纳税人按其经营规模大小以及会计核算是否健全划分为一般纳税人和小规模纳税人。
另外，支付给个人的劳务，因为没有*所以由税务部门代开劳务*，实际就视同个人为一个可以营业提供劳务的体，因为这个体不是公司或个体户，所以需要代开*。
参考资料来源：百度百科-*
参考资料来源：百度百科-劳务*
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你所谓的劳务费是具体指那一方面的劳务？
应交营业税=劳务费×5%
应交城建税=营业税额×7%
教育费附加=营业税额×3%
应交个人所得税=劳务费×（1-20%）×20%
对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
劳务报酬的计算公式：
应交个人所得税=某项目应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
某项目应纳税所得额=某项目收入总额-费用扣除额
劳务报酬税率表
级次 级距 税率 速算扣除数
1、 不超过20000元 20% 0
2、 超过20000元
至50000元的部分 30% 2000
3、 超过50000元的部分 40% 7000
其他的你自己要搜一下。
以上回答你满意么？
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付费内容限时免费查看回答按照劳务*的规定，营改增后个人开劳务费*税率是3%。如果需要开具的话，可以向国税局申请代开，同时需要缴纳一定的*。
1、劳务*税率
国税局代开个人劳务*，是按照3%征收率，在开具的时候还需要缴纳*和一些附加税。如果是单位帮忙到国税局代开，原则上只是帮付行为，纳税人还是付出劳务需要开*的人。不过这里有个注意事项，那就是分税前和税后。如果报酬是税前的话，个人和单位属于一个性质，开*没有任何区别。如果是税后的话，单位就要承担税费。具体还是看情况，一般情况下报销没有任何差别。
2、个人如何开劳动*
很多人没接触过*这个东西，一旦自己申请的话，会感觉非常麻烦。其实流程并不像我们想得那么复杂，只要懂电脑就能申请。
第一步：登录当地所在的省电子税务局官网，没有注册就按照要求注册；
第二步：进入个人办税界面，点击*普通*代开，然后填写自己的相关信息；
第三步：检查填写的信息，确认无误后提交保存。虽然相关介绍中是3%的税率，但是在申请的时候可能会出现上浮，达到3.5%左右，具体以申请界面为准。
3、如何区分工资和劳务报酬
很多人对工资薪金和劳务报酬分不清，不知道自己的劳动属于哪一种。其实想要分清这两个词很简单，主要是看有没有劳动关系。我们在找工作的时候，一般都需要按照《劳动法》签订一个劳动合同，可以享受到法律规定的权利，尤其是社会保险，是法律规定必须缴纳的。而劳务报酬就没有这种关系，仅仅受到《合同法》的约束，用人单位也不用帮忙缴纳社会保险。
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营业税，票面额的5%，
城市建设维护税 营业税的7%
教育费附加 营业税的7%
地方教育费附加 营业税的1%
劳务*指服务业统一*务应税项目写明的是提供劳动。个人到税务机关开具劳务*，是个人主动到税务机关纳税同时税务机关给予开具*，凭*就可到支付单位领取报酬。而单位到税务机关开具劳务*，也是帮付出劳务的个人来开票，纳税义务人还是付出劳务而收到报酬的个人。
