如何提升基层供电企业党建工作的渗透力
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一、围绕发展中心，在服务大局上下功夫。坚持以党建促生 产、促经营、促管理促发展的工作思路，始终把推动企业发展作 为党建工作的出发点，围绕中心制定好党建计划，落实好中心组 学习制度，领会好上级确定的方针*及工作部署的精神实质， 增强班子的团结意识、责任意识和落实工作的自觉性；要围绕中 心开展思想教育，强化全员的安全意识、责任意识、服务意识、 *意识和廉洁从业意识；同时要在维护好、实现好、发展好广 大员工的根本利益上取得新的实绩，努力为员工提供一个风正、 气顺、心齐、人和的良好氛围。为企业各项工作的有效开展提供 了强大的思想动力和精神支撑。
二、深化班子建设，在思想和作风建设上下功夫。思想建设 是班子建设的前提和灵魂，学习是提高思想素质的有效途径，因 此要以提升领导班子的学习力为抓手，坚持学理论、学会议精神， 学先进经验，通过党支部中心组学、集中和自学并举学、专家专 题辅导学和到先进单位参观交流学等多种形式，引导班子成员学 以致用，系统思考，不断实践，反思校正，解决问题，改进工作，提高班子思想*水平、处理复杂问题能力和驾驭工作的能力。 通过批评、自我批评、沟通，统一思想，形成共识；要相互理解， 相互支持，相互配合，用共同的目标维护团结，共同的目标增进 团结。 三、围绕安全生产，在队伍建设上下功夫。紧紧围绕企业的 安全生产安全开展党建活动、努力使党建工作走上制度化、程序 化、规范化的轨道。一是要围绕企业的发展战略、安全生产、队 伍稳定等关键开展工作，不断创新理念、创新办法、创新机制、 创新载体、创新手段、创新制度。二是要加大人才培养力度，积 极倡导终身学习的理念，开展学习型企业创建活动，努力促进工 作学习化、学习工作化，坚持“走出去”与“请进来”相结合， 理论学习与技能培训相结合，学习培训与实践锻炼相结合，通过 岗前培训、岗位培训、短期培训、专项培训等方式，促进员工不 断学习，不断进步，与企业同发展共成长。
三是要继续深化创先 争优活动，建立长效的激励机制，物质激励与精神激励并举，让 优秀人才脱颖而出，体现自身价值。
四、牢筑活动阵地，在党建工作覆盖面上下功夫。一是不仅 要讲究党组织活动内容的丰富性和系统性，更要注重其形式的变 化性和创造性，寓教于乐，不拘一格。二是要在党建载体和方法 上突出新成效，把落脚点放到体现成绩和效果上。三是要加强班 组党建工作管理。目前，供电企业基层班组、站所存在党员队伍管理较为松散和党建工作与生产经营管理不能紧密结合起来等现 象，党员的先锋模范作用得不到有效发挥。因此，我们要本着积 极慎重的原则，把公司党建管理模式向基层班组和站所延伸，实 行一体化管理，特别要强化基层班组、站所思想建设、作风建设、 制度建设和廉洁从业工作。
四是要充分发挥党小组的作用。党小 组是党支部的重要组成部分，搞好党小组的工作是发挥党支部战 斗堡垒作用的基础。党小组要按照各自的职责，积极发挥职能作 用，组织和指导每个党员做好日常工作、开展好小组活动，使之 处处发挥先锋模范作用，保证党的路线、方针、*及各项决议 得到贯彻落实，在员工群众和党组织沟通中发挥好桥梁和纽带的 作用。
五、创新工作机制，在提高党建工作水平上下功夫。党建工 作要体现时代性、把握规律性、富于创造性，更好地发挥党组织 对企业各项工作的推动和保障作用。一是大兴调研之风，通过调 研出思路、出对策、出成果，创新工作思路；二是围绕党建工作 的重点、难点问题，大力创新，努力形成自己的工作特色；三是 通过树典型，推动党建工作全面展开，促进整体工作上水平；四 是防止和克服工作的随意性和盲目性，促进党建工作的制度化、 程序化、规范化，真正在企业内部形成一套职责明确、程序严谨、 落实有力、运转灵活的党建工作机制，努力使企业党建工作更加 贴近实际，贴近生活，贴近员工，不断激发创造力、增强凝聚力、
提高战斗力、扩大影响力。 当前，在新形势、新任务面前，新情况、新问题层出不穷， 给企业党建工作带来新的挑战，因此我们必须坚持以党的思想武 装头脑和统揽全局，不断加强和改进企业党建工作,不断掌握新知 识、积累新经验、增长新本领，充分发挥党组织的战斗堡垒作用， 时时刻刻发挥党员的先锋模范作用，才能更好地促进企业的健康 发展，更好地为经济社会发展提供可靠的保障。
