发布网友 发布时间:2022-04-19 23:16
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热心网友 时间:2023-09-19 03:30
事业单位公职人员不可以经商。事业单位工作人员违反国家规定经商办企业,从事、参与营利性活动的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。
业单位人员管理办法总共有60条左右,其中经常被提及的包括:
1、事业单位的用人制度通常是聘用制。
2、干部队伍的建设要遵循德才兼备的原则。
3、不搞任人唯亲。
4、未满16周岁的未成年人,事业单位是不可以聘用的。
要明确的是,事业单位人员的管理办法是为了规范化管理,保证事业单位和职工双方的合法权益。事业单位人员管理办法,具体介绍如下:
事业单位人员管理办法
1.聘用制是事业单位的基本招聘制度,单位和个人必须签订聘用合同,双方的责任、义务和权利都要明确。
2、干部队伍要用人唯贤,拒绝用人唯亲,干部要用实际成绩说话,人才要以综合素质说话。
3、事业单位的聘用制度相关工作,负责部门为组织人事部门。
4、事业单位在招聘新员工的时候,可以有试用期,但时限不能超过6个月,且试用期必须在合同期内。
5、个人能力或个人行为受到*,或者特殊原因不在岗,经鉴定后可以缓签合同。
6、员工的待遇要根据岗位和具体的工作来确定,要坚持按劳分配和生产元素参与分配的原则。
7、事业单位的员工要参加各种社会保险,按规定享受保险待遇。
8、职工如果出现了严重不履行合约的情况,或者在试用期内被发现不符合用人条件,可以解除聘用合同。
当然,事业单位人员的管理办法还有很多,如果成功入职事业单位,一定要熟悉这些内容。
一、在编人员,上下班不能打工
在管理方面与公务员保持对等。按照公务员法里面的相关规定,公务员在工作过程中不能从事或者参与营利性活动,而且不能在其他营利性组织里面担任兼职业务,换句话说,不管在上班时间还是在休息时间都不能干一些兼职工作,这违反相关规定。由此可知,如果事业单位人员属于在编状态,下班之后是不可以打工的。
二、普通编制,原则上下班不能打工
按照人员处分相关规定,原则上也不能从事一些营利性或者兼职任务领取报酬。不过最近这几年国家在事业单位在编人员,兼职工作方面也有所放宽,尤其专业技术人员可以干兼职,还可以结合实际情况进行停薪留职,到下属企业或者其他企业通过个人能力进行创新,这个国家是给予大力支持的。
三、不是在编人员,下班可以打工
如果属于事业单位但并不是在编人员,只要不影响平常工作,在八个小时工作时间之外都可以干兼职工作,只要不干违法犯罪的事情都是允许的。
法律依据:
《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条 有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;
情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;
情节严重的,给予开除处分:
(一)贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用*的;
(二)利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的;
(三)在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的;
(四)利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益的;
(五)用*旅游或者变相用*旅游的;
(六)违反国家规定,从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的;
(七)其他违反廉洁从业纪律的行为。
有前款第(一)项规定行为的,给予记过以上处分。