发布网友 发布时间:2022-04-22 00:41
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热心网友 时间:2022-05-23 17:45
法律分析:企业更换法人后,原有的劳动合同是有效的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条、第三十四条