人员选拔与聘用管理内容简介
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发布时间：2024-08-20 18:20
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时间：2024-08-24 08:04
《人员选拔与聘用管理》课程深入探讨了一系列关键环节，包括人员选拔的基础原则、与招聘相关的战略性人才规划、职位分析与明确的招聘需求、招聘准备工作的细致策划、常用且有效的甄选策略、面试技巧的运用、录用决策的制定、新员工的入职流程、转正评估、招聘效果的跟踪与反馈、职位调整与内部调动，以及离职管理中如何防止人才流失。课程内容兼顾理论与实践，引用了国际和国内权威机构的研究成果，提供了实用的工具、表格和实际案例，以便学员理解。
通过本课程的学习，学员将深刻理解人员选拔与聘用在人力资源管理中的核心价值，明确其在组织日常运营中的不可或缺的角色。掌握多元化的选拔和聘用方法，能够增强分析问题和解决问题的能力，从而更好地支持各类组织的业绩提升和持续发展，间接推动社会就业的稳定，助力实现构建和谐社会的大局目标。
