电话通知应聘却无人面试怎么办
发布网友
发布时间：2024-09-26 18:17
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热心网友
时间：2分钟前
但是 很多HR都有这样的烦恼：电话打了十几个，结果第二天就来了两三个面试者，这该怎么办呢？给您提供如下建议： 1.公司介绍尽量写的齐全一些，让应聘者觉得公司很有规模，有一定的吸引力； 2.公司福利要多写一点，让应聘者觉得福利待遇不错； 3.工资待遇尽量选择面谈，有些有经验的应聘者，一般都有自己心里价位，如果你想尽快 找到合适的，就表明工资范围，如果这个职位的要求不高，可以不写工资待遇，这样投 递的简历会多很多； 4.电话通知的时候尽量不让前台通知，毕竟前台只是为公司办事，她的尽力程度可想而知， 因为约的来不来，不是她负责和关心的。 5.电话通知的时候尽量和应聘者多聊聊，沟通一下之前他们的工作经验，一来你可以大概 了解他的信息，二来让面试者觉得贵公司很正规，不是一个电话接通就是“通知你明天下 午到。。。地方面试” 6.通知结束的时候最好留上电话特别是手机号码，告诉面试者，如果让他来面试的时间他 要改动，可以及时和你联系，这样很多面试者来不及或者不来了，或者改天再来，都会 发短信。但是如果让他们打电话，可能很多就不高兴了，也怕电话里会问为什么不来啊。 7.最重要的一点就是要刷新，每天大概都在下午5~6点的时间刷新企业信息，周六周日要 中午的时间刷新，这样我们的招聘信息才能拍在很前面。
热心网友
时间：7分钟前
那说明给他们的条件不够诱人
