...个月后公司不放人可以直接走人吗,剩下的工资可以拿回来吗?_百度知 ...

发布网友 发布时间：2024-10-23 22:08

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热心网友 时间：2025-01-14 18:07

一般情况下，只要提前一个月辞职已经告知过公司了，那么都可以走了。剩下的工资肯定是能够拿回来的，拿不回来的话，你可以去劳动部门告他的。一般性的公司不可能会克扣员工工资的，即使你辞职了。

热心网友 时间：2025-01-14 18:10

按照法律来说 ，您应该提前一个月书面提出辞职申请。单位应当一个月内批准辞职。
如果单位不批准辞职，您可以向单位所在地的区县级劳动仲裁院（设在人社局）申请劳动仲裁，要求裁决单位批准辞职手续。
如果不发工资，您可以一并通过劳动仲裁的途径维权。

热心网友 时间：2025-01-14 18:07

不可能拿回，理论上剩下的工资可以拿回来。但是你们当初是有合同的，差人时辞职会对公司有损失，你这是失信，道义上就不会有人为你说话。

热心网友 时间：2025-01-14 18:06

我辞职信你一个月后公司不放人可以直接走人吗？剩下的工资可以拿回来吗？我认为。你辞职信一个月工资不算你我觉得你就不应该走应该直接在那里工作下去公司觉得你这个人干的比较好不然的话他也不会不放你的

热心网友 时间：2025-01-14 18:10

你递交辞职信之后，有保留你交辞职信的时间。 比如说网络发辞职信等，一般情况下你需要跟人事进行协商，就是说你最后要走的时间。因为确实招不到人，从情理上说你应该配合企业。但是这个应该有配合的时间限度。过时间过长，比如说超过40天45天还是没有任何回应的话，建议可以联系工会求助。正常情况下，你的离职包括你最后一个月工作的工资都应该是正常发放的。