遇到不服从管理的员工怎么办?
发布网友
发布时间：2024-10-21 16:25
共5个回答
热心网友
时间：2024-11-08 07:55
那一定是领导水平有限。
热心网友
时间：2024-11-08 07:52
一般有能力的人才不好管 对这样的人一定懂得信任和放权
热心网友
时间：2024-11-08 07:52
员工不服从管理，说明疏于管理。服从是一种习惯，需要训练，需要一个过程。先理后管，职责流程培训奖惩……是一项系统工程，潜移默化的过程。如果一开始个别员工就抗拒，必须清除，如果实施过程中发现管理模式本身就有问题，就应该改进。工作不是生活，员工不是朋友，庄稼需要清除杂草，组织需要纪律。总是不服从管理，就要清理出组织，或者改变不科学的组织，或者调到不需要管理的组织。别无他途。
热心网友
时间：2024-11-08 07:55
怎么不服从？不干活？迟到早退旷工？自由散漫磨洋工？故意破坏任务？是老板亲戚嘛？不是的话该咋办咋办啊。
正经的按照要求完成不了布置任务，这就是管理人员任务分配问题了。
人家手上有绝活或者有优质客户资源的。。你自己做不到凭什么要这种有能力的服你？他应该当你领导嘛。明显你是人际关系上位的，人家不可替代你就忍着。你做的比他好人家会不服你嘛？你做的好证明他不是不可替代。
热心网友
时间：2024-11-08 07:48
没有不听话的员工，只有不会管的领导。管不好，换领导，他不适合做管理者。
