工伤被解除劳动合同后一次性伤残补助金由社保机构支付的那块还有吗?
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发布时间：2024-10-21 14:06
共5个回答
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时间：2024-10-21 15:03
劳动者工伤被解除劳动合同后，一次性伤残补助金是由社保部门支付，一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，具体的支付标准以劳动者受工伤前的月平均工资来计算。
工伤保险条例
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市*规定。
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时间：2024-10-21 15:04
工伤保险条例
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市*规定。追问你好，我问的是10及有一次性的工伤保险基金付的7个月的那个工伤补助金，它不是随着合同解除了就没有了对吧？不是要在保的对吧？有可能我表达的不好。我是工伤已认定，但还没鉴定。在这期间我被单位解除劳动合同了，单位就是明着不想赔你钱，我要去仲裁去，我怕我申请的理由写错，到第是恢复劳动合同关系好，还是解除得到补偿金好。但是我怕的是解除了劳动合同后，鉴定下来的伤残级别的补助金是随着你劳动合同解除了就没有了
追答不会。你看 工伤保险条例
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市*规定。
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时间：2024-10-21 15:04
不清楚您单位所在城市，天津滨海新区经济技术开发区：认定为工伤的人员办理离职时，必须先到社会保障中心办理工伤职工变动手续，不办理此手续，企业是办理不了该职工保险减员手续的，也就是说还要给职工缴纳保险金。原则上工伤相关待遇未办理完成，办理不了工伤职工变动手续。请参考，可以先到所在地的劳动人事局咨询，再去仲裁。
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时间：2024-10-21 15:05
套用工伤保险条例。
单位缴纳保险的由工伤保险基金支付。
单位未缴纳保险的，全部费用由单位支付。
热心网友
时间：2024-10-21 15:05
伤残补助金 是 鉴定后就给的
