企业职工工伤保险待遇是什么
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发布时间：2024-10-21 14:05
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时间：2024-10-21 18:53
企业职工在工伤期间享有全面的医疗保障，其医疗费用、住院伙食补助以及转外地治疗所需的交通住宿费用均全额报销或按标准支付。
医疗期内，职工工资停发，由单位按月发放工伤津贴，金额相当于受伤前本人的工资。工伤职工康复后，根据伤残等级评定，享有不同的待遇。
对于被鉴定为一级至四级的工伤职工，将退出生产（工作）岗位，获得一次性伤残补助金，标准与伤残等级相关，同时按月发放伤残抚恤金，比例为90%至75%不等的本人工资。若需护理，按完全、大部分、部分护理依赖发放护理费，标准为当地上一年职工月平均工资的50%至30%，其中特别严重的按60%发放。对于易地安家的职工，单位将一次性发放安家补助费，标准为当地上一年职工平均工资的6个月，同时报销途中所需车船费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费。
对于伤残等级被鉴定为五级至十级的工伤职工，原则上应安排适当工作。如难以安排，可退出岗位，单位按月发放伤残抚恤金，比例为本人工资的70%。在此期间，单位和个人继续缴纳社会保险费，直至符合退休条件时，按规定办理退休手续。若职工愿意自谋职业或劳动合同期满终止合同后本人愿意另行择业，单位可发给一次性伤残就业补助金或伤残回乡安置费，标准与伤残等级相关，同时终止工伤保险关系。对于在劳动合同期内难以安排适当工作且本人不愿自谋职业的七级至十级工伤职工，单位可根据伤残等级分别按月发放相当于本人工资60%至30%的生活费。
