上班时间发生的突发病死亡算工伤吗?
发布网友
发布时间：2024-10-20 00:28
共1个回答
热心网友
时间：2024-11-10 09:21
在工作时间内突发疾病导致死亡是否能认定为工伤？根据工伤保险条例，若员工在工作时间和工作岗位上突发疾病，在48小时之内不幸去世，这种情况下将被视同为工伤。
首先，需要明确的是，工作时间和工作地点是工伤认定的基本前提。员工在规定的工作时间内，或因工作需要而在非规定时间到达的工作场所，都属于工作时间和工作地点的范畴。
其次，疾病突发性是关键因素。必须是在没有预见性、没有长时间持续的疾病状态下，突然发生的疾病。如果疾病在一段时间内已经有所征兆，员工应当及时就医，不能等到工作时间外再治疗。
再次，48小时的抢救时间。员工在工作时间和工作地点突发疾病后，如果在48小时内未能通过抢救挽回生命，将被视为符合视同工伤的条件。这主要是考虑到在短时间内进行抢救，可以有效提高救治成功的可能性。
总之，根据工伤保险条例，上班时间突发疾病死亡的员工，只要符合工作时间和工作岗位、疾病突发性以及48小时内抢救无效等条件，即可被认定为视同工伤。这为在工作期间遭遇不幸的员工及其家属提供了法律保障，同时也强调了工作与健康之间的平衡。
