顾工如果故意摔伤雇主赔偿吗
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发布时间：2024-10-24 10:30
共2个回答
热心网友
时间：2024-11-02 01:53
参照《工伤保险条例》第16条规定的不得认定为工伤或者视同工伤的情形，雇主(即特殊侵权行为人)的法定免责事由为：
(一)因不可抗力造成雇工伤亡的；
(二)雇工因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
(三)雇工醉酒导致伤亡的；
(四)雇工自残或者自杀的。
热心网友
时间：2024-11-02 01:55
不赔
