找工作时如何确定自己的求职意向?

发布网友 发布时间:2022-04-22 05:25

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热心网友 时间:2023-06-21 14:15

简历中明确你的求职意向

  简历中明确你的求职意向,在简历中求职意向也是非常重要的,面对不同的简历对于求职意向的内容也是有很多技巧来填写的,求职意向影响求职发展,以下分享简历中明确你的求职意向。

  简历中明确你的求职意向1

  分析:迷失求职意向的五类简历

  1、行业职位不了解者的简历:不知道市场部究竟是干什么的,不知道行政与文职类工作的区别,不知道销售工程师和技术支持工程师哪个更适合自己R30;R30;某行业内的某个职位到底是做什么的,很多求职者并不清楚,再加上层出不穷的新职业或者新的职位名称,求职者更加无所适从。这种不清楚、不明确体现在简历里,自然被扣分。

  2、专业与兴趣矛盾者的简历:这类简历也占了不小比例。专业名称是R20;材料R21;,求职意向却是计算机;念的是物理,简历却投递给金融经济相关职位。这类简历往往受到HR的质疑。

  3、对自身能力不明确者的简历:R20;我想要担任部门经理,经理助理我也愿意干R21;,一些外地求职者的简历中经常这样写道。这样的措辞显得很谦虚,但在人事经理的眼中,却是能力欠缺的表现。

  4、想要转行者的简历:在本行业呆久了,或者本行业不景气了,很多人会有转行的念头。经常有一些求职者手持与应聘职位完全R20;不搭界R21;的简历,这类简历虽然看似工作经验丰厚,但由于没有转行的充足理由,容易引起企业的联想而遭婉拒。

  5、就读R20;万金油R21;和R20;稀缺品R21;专业者的简历:全国高校中有上百个名称迥异的专业,其中很多专业没有明确的就业方向,比如大部分被比喻成R20;万金油R21;的文科专业,像哲学、历史、古典文学、中外比较文学、社会学等。这类专业的毕业生,简历中的求职意向往往是市场、文员、策划类工作一网打尽,但事实上却是很难取得R20;准入证R21;。

  技巧:明确分类,多手准备

  求职意向是求职者对工作的期望和对职业的规划,是简历中不可或缺的部分。记者采访发现,如今用人单位更愿意招聘目标明确的求职者,这样的人才能在企业内稳定工作,伴随企业一同成长。因此提醒每位求职者,在求职前切忌盲目,认清自我,了解行业,了解不同岗位的工作内容,写简历的时候才能有的放矢。

  求职意向模糊的应聘者,要明确分类,多手准备。也就是说,将自己的求职意向分为几类,写在不同的简历上,实习实践、工作经验等要根据不同的求职意向有所改变。然后在现场针对不同的职位,给出相应的简历。

  有时,计划总赶不上变化。可以准备几份求职意向栏空白的简历,一旦在招聘现场发现了心仪职位,填写后递交。

  简历中明确你的求职意向2

  以下是错误的求职意向写法:

  例如:客服,行政,高级管理完全不相关的求职意向,出现在一份简历当中,没有针对性,这会给HR一个信息:这个求职者的职业规划混乱,或者说完全没有规划。

  介绍:也有一些行业在简历环节不分具体职能部门,如:银行、咨询机构,如果招聘信息中没有具体的职位,可以不写求职意向。

  不要随便写管理类岗位这样的求职意向,对于应届毕业生,公司录用往往是从基层做起,管理类岗位本身就是个含混的概念,每个人理解不同。

  求职意向最好如下书写,成功的概率会提高很多:

  求职意向应做到语言精炼、概括性强,要避免含糊笼统、无针对性。

  最佳的求职意向写作方法应该是:行业+职位名称或者是精准的职位名称。

  例如:通信领域销售类工作

  网页设计,网络维护类工作

  机械专业的'可以考虑机械设计、机械工程师、制图之类的职位

  这样的描述更符合HR快速筛选的心理,能给你带来更多的面试机会。

  如何明确你的求职意向?

  要找什么样的工作?要申请什么样的岗位?这些应聘时最关键的问题,却有很多求职者在撰写简历时并不明确。记者在招聘会现场看到,带着一脸茫然、拿着万金油式的简历步入招聘会的求职者还真不少。

  一份简历,什么沾边的职位都能投,这种现象在应届生中更为突出。那么他们的求职结果怎样呢?大多数HR看了他们的简历后会问:“你的职业目标是什么?”而求职者则抓耳挠腮不知所云,最终败下阵来。

  案例一:

  王某简历:求职意向“开天窗”

  简介:2007届古籍研究专业毕业生,无工作经验。大学期间学习的专业课程有:中国古代诗学、宗教典籍整理、古白话文献与词汇研究、唐宋文献研究等。

  实习实践经历:参与某出版社文字校对工作2周,从事麦当劳餐厅服务员2个月,宝山区某公司内刊记者1个月。

  个人技能特长:大学英语四级、计算机二级。

  求职意向:无。

  王某告诉记者,高考填报志愿时,并不知道自己到底要学什么,大学毕业后,也不知道自己究竟能做什么。所学专业与市场严重脱节,看着招聘会上形形色色的职位,却发现没有一个与自己的专业对口。再加上实习经历太短暂,以往的三段实践经历并没能给自己指明职业方向。这样的情况在她的同班同学中普遍存在。

  案例二:李某简历:

  求职意向太广泛

  简介:2005届某大学环境工程专业本科,工作1。5年。

  工作经验:担任某建筑设计公司设计师3个月;某工程顾问公司市场部工作9个月;某室内设计公司业务部工作5个月。如今辞职待业。

  个人技能特长:大学英语六级,在校期间获得多次奖学金,担任大学社团会长,兴趣爱好广泛。

  求职意向:愿意从事市场、公关、网络游戏、策划、建筑设计、工程项目、环境设计等行业和职位。

  李某告诉记者,凭借环境工程的专业背景以及良好的学习成绩,还有自己良好的沟通和学习能力,她要找份工作非常简单。在以往的公司里,她都是一个好评如潮的员工。

  兴趣广泛,对各行业充满了好奇和冲动,加上之前所在公司经营不善等客观因素,导致自己短短一年半内三次辞职。如今再次步入求职市场,感觉依旧茫然。她有设计技术专长,却不愿做设计,而希望从事市场或者公关媒体等工作,对近年兴起的网络游戏也非常感兴趣,别的行业也可以尝试……

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