管理学问题
发布网友
发布时间：2022-04-22 05:40
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热心网友
时间：2022-05-30 11:19
我同意管理思想的发展是由当时的条件和时代决定的说法.
管理通常被解释为管辖和处理。管理思想是人们在社会实践中对管理活动的思维所形成的观点、想法和见解的总称，它是人们对社会生活里各种管理实践中种种社会关系及其矛盾运动的自觉的和系统的反映。管理思想是在管理实践基础上逐渐形成发展起来的，它经历了从思想萌芽、思想形成到不断系统与深化的发展过程。人类管理思想的发展历程是悠久的。管理思想的发展可从古代的管理思想和近代的管理思想分析.它可以分为四个阶段:第一阶段可分为早期的管理思想.第二阶段可分为古典的早期思想.第三阶段可分为中期的管理思想.第四阶段可分为现代管理思想.美国企业界的精英们最先看到管理对经济发展的突出作用。1911年，被西方管理学界公认为“科学管理之父”—泰勒的《科学管理原理》出版，标志着管理作为一门科学的诞生. 中国在两千多年的封建社会中，*集权的国家管理制度，财政赋税的管理、官吏的选拔与管理、人口田亩管理、市场与工商业管理、漕运驿递管理、文书与档案管理等方面，历朝历代都有新的发展，出现了许多杰出的管理人才，在军事、*、财政、文化教育与外交等领域，显示了卓越的管理才能，积累了宝贵的管理经验。战国时期著名的“商鞅变法”是通过变法提高国家管理水平的一个范例；文景之治使国家出现了*安定、经济繁荣的局面；万里长城的修建，充分反映了当时测量、规划设计、建筑和工程管理等的高超水平，体现了工程指挥者所具有的高度管理智慧；都江堰等大型水利工程，将防洪、排灌、航运综合规划，显示了我国古代工程建设与组织管理的高超水平；丁谓主持的“一举三得”皇宫修建工程堪称运用系统管理、统筹规划的范例。还有许多令人赞叹的管理实践都体现了中国古人高超的管理智慧。 综观中国古代管理实践可以看出，管理与行政和当时的条件和社会环境基本融为一体。实际上，我们所了解的古代管理实践的成功与否主要取决于管理者或决策者的素质高低。管理者的个人知识、能力和经验越丰富，越有可能进行卓有成效的管理活动，否则，管理就可能缺乏成效，甚至失败。因此，管理实践是和个人经验分不开的，是一种典型的经验管理。管理的自然属性和管理的社会属性促进它反映出社会生产力发展水平的指挥劳动及与生产关系相适应的监督劳动。因此管理思想的发展是由当时的条件和时代决定的.
热心网友
时间：2022-05-30 12:37
首先明确的是管理是一门艺术，它还不能称为一门学科．
为什么这样说呢？
因为管理具有务实性，无论你学过多么精深的管理理论，无论你拥有多么玄妙的管理秘诀，如果你不用到实践中去，使组织取得成功，那么你就不是一个成功的管理者，刘邦没有学过管理学，而在那时，他能使萧何，韩信，张良臣服．自管理学开创至今，这一直是管理学的一个经典案例，但是，如果刘邦穿梭时空来到现在，他会取得成功吗，他连生存都不行啊，因此，从这个简单的例子当中我们就可以证明，管理是受现实制约的．
再从最近十年内的一个案子来证明，麦肯锡兵败实达，当时，麦肯锡一进入实达就进行组织结构调整，他把西方的管理理论全部照搬到实达，使组织简化，但是他过于高估了员工的能力，在充分发挥员工效率的同时，他忘掉了限度，一个人需要做以前几个人做的事，显然这是不行的，因此，实达产量下降，而以前在国内电脑行业风靡一时的实达以一蹶不振．
总之，管理是受特定的环境制约的．
