新媒体招聘要求诺贝尔奖得主优先，对此你怎么看？

发布网友 发布时间：2022-04-22 04:16

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热心网友 时间：2023-07-16 18:01

诺贝尔奖的得主都是一些对世界有贡献的人，非常的稀少，新媒体招聘要求，诺贝尔奖得主优先，这个肯定是炒作，因为诺贝尔奖得主不会做他这个工作，我认为这样的炒作应该是有效果的，还能够提高公司的知名度，但是是一种对诺贝尔奖得主不尊重的行为，所以还是应该适当注意，接下来跟大家进行说明。1.这个炒作能够吸引眼球。
人们在招聘的时候，一般都会写上招聘的人员和要求，但是这个招聘要求却非常的神奇，他说是诺贝尔奖得主优先，然而真正能够得到诺贝尔奖的一定是有名望的人，也不会去去做一些简单的工作，所以很明显是一个炒作，然而这个炒作确实是吸引到人们的眼球了，让更多的人看到了这个招聘要求。2.这个炒作能够提高公司的知名度。
一个公司的知名度是很重要的，因为对于公司来说，如果知名度更高，那么客户也会知道自己，也就能够给自己带来更多的利润，而且有的公司还是自家的品牌，这样自家的品牌价值也会更高，从而产生品牌溢价，产生更多的利润，当然对于这个炒作来说，更多的应该是为了招聘人才，所以那些真正的人才看到招聘之后，也有可能会过来面试，从而为公司增添很多的人才。3.这个炒作是一种对诺贝尔奖得主的不尊重。
大家都知道能够得到诺贝尔奖的人一定是对世界有贡献的人，也就是说对我们有贡献的人，是他们不断的推动着科技的进步，不断的推动着文化的进步，所以我们的社会才越来越好，对于这样的人我们要非常的尊重。但是我们却拿这些人来增加我们的曝光量，这是一种不尊重他们的行为，而且对于这家公司来说不尊重，对我们有贡献的人自然不会很尊重客户，所以也会影响公司的名誉。

总而言之，诺贝尔奖得主都是对世界有贡献的人，我们应该尊重他们，不应该把他们用在广告上，而且我认为这家公司的炒作还涉嫌一定的虚假宣传，但是，这家公司通过这样的方式确实博得了眼球，也提高了公司的知名度，从而能够为公司招到更多的人才，这也是其他公司需要学习的地方，但是一定要尊重对世界有贡献的人。