劳动者如何举证空白合同
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发布时间：2022-04-22 05:21
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热心网友
时间：2024-02-15 06:08
签了空白劳动合同的情况，需要提交一些其它可以证实劳动关系的证据，用来说明事实劳务关系的存在。劳动者和雇主若发生劳务纠纷，举证的责任在雇佣方，劳动者只需要到劳动监察大队投诉即可。
法律分析
如果劳动者手头上持有空白合同，证明起来就轻松多了，但如果劳动者手里没有合同书，虽然签订时的确存在空白合同问题，但用人单位举证时提交的合同文本如果已经填写了内容，劳动者则需对自己的主张承担举证责任，否则举证不能的不利后果由劳动者承担。当然，劳动者如果可以收集到用人单位与其他员工的签订空白合同，或者由公司其他员工出庭作证，以证明用人单位确实存在签订空白合同的事实。则劳动者主张的事实也有可能为裁判机关所支持。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行*规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
热心网友
时间：2024-02-15 06:09
如果劳动者手头上的合同是空白的，那么证明起来就轻松多了，但如果劳动者手里没有合同书，虽然签订时的确存在空白合同问题，但用人单位举证时提交的合同文本如果已经填写了内容，劳动者则需对自己的主张承担举证责任，否则举证不能的不利后果由劳动者承担。
当然，劳动者如果可以收集到用人单位与其他员工的签订空白合同，或者由公司其他员工出庭作证，以证明用人单位确实存在签订空白合同的事实。则劳动者主张的事实也有可能为裁判机关所支持。
供参考。
热心网友
时间：2024-02-15 06:09
签了空白劳动合同的情况，需要再提交一些其它可以证实劳动关系的证据，用来说明事实劳务关系的存在。
热心网友
时间：2024-02-15 06:10
是指劳动合同吗？
劳动者和雇主若发生劳务纠纷，举证的责任在雇佣方，劳动者只需要到劳动监察大队投诉即可。
