在考公界一直流传着一句话：考得好不如报的好！
虽然有些夸张，但也不乏有一定的道理，毕竟公考是先选岗后考试的类型。一般来讲，同岗位报考的人越少，竞争压力就越小。如何在上万个岗位中找到适合自己的呢？这就涉及到很多因素，比如地区、专业、基层经验、政治面貌等。
接下来，小编就从以下几个方面，教你挑选适合自己的岗位。
1.工作地点。经济实力强的城市竞争肯定更大，比如四川成都＞甘孜，成都进面分能卷到150以上，但甘孜120也能进面。如果对大城市没有执念，且对自己实力没有特别自信，那你的首选应该是二三线城市。
2.学历。现在国省考都是本科学历为主，但如果你是硕士、博士，那学历这块，竞争压力更小，且专业限制几乎没有，报考时一定要以自己最高学历去报考。
3.专业。专业限制越严格，岗位能报考的人就越少，竞争就越小。选岗时优先选择自己专业内的岗位，最好是限专业小类的，如无必要慎选不限专业和专业大类。
4.应往届。国省考中，有一部分岗位限制了应届生可报，所以应届生一定要保护好自己的应届生身份，选岗时优先考虑这类岗位。
5.基层经验。对于应届生来说，是没有基层经验可言的，可以优先剔除掉这类岗位，对于社会人员来说，就可以针对性选择一年、二年、三年、五年及以上，以缩小范围，查看有没有适合自己的岗位。
6.备注栏。有些岗位会在备注栏列出工作地点、资格证、性别、工作强度等要求，同学们在筛选到这一步的时候，又可以剔除一部分不适合的岗位了。
7.年龄。虽然公考一般要求18周岁以上，35周岁以下，但也有一些岗位会放宽年龄要求，一旦看到符合条件的就要果断出手。
8.根据自身优势做选择。在选岗最后，一定要看清楚职位要求，面试方式等，比如“是否组织专业考试”“面试人选与计划录用人数的确定比例”等等，这些在报名时看齐不重要的选项，可能就是面试或者成功上岸的绊脚石。
通过以上8个方向，结合自身实际情况，相信每一位考生都能找到适合自己的岗位。